为巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，强化纪律教育作用，纵深推进纪律建设，公司纪委从加大典型案件通报力度入手，深化开展经常性警示教育，持续增强党员干部“不想腐”的思想自觉。
9月15日，公司纪委书记陈斌组织召开警示教育会，集中通报了集团公司近年来查处的违规吃喝、违规收受礼品礼金、套取公款、奢侈浪费、工作失职等14起违反中央八项规定精神典型案例及省、市、县查处的典型案件，教育引导各单位、部室“一把手”检身正己、引以为戒。
会议要求，公司各级领导干部要从严管理，坚决破除利益链、关系网、潜规则，推动源头治理、深度治理、全面治理，持续净化公司政治生态。要将管理监督的关口主动前移，在“早”和“小”上下功夫，善于敢于“治未病”“治小病”，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，对违纪违法问题精准发现、严肃查处，最大限度减少权力寻租空间。要带头维护纪律刚性、严肃性，坚决防止“破窗效应”。要牢牢扭住党组织全面从严治党治企的主体责任，切实履行好党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，全面强化队伍建设、作风建设、制度建设和执行落实。要认真履行监督责任，健全职能部门管业务和管思想、管作风、管纪律贯通融合的严管机制，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把压力和要求传导下去，在强化落实中增强从严监督执纪的政治担当。
据悉，公司纪委将持续丰富警示教育方法，采取召开警示教育大会、深入基层宣讲、个别谈心谈话等方式，坚持经常性和集中性纪律教育相结合，加大对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的纪法教育、廉洁提醒，督促党员干部把党的纪律内化于心、外化于行，全面加强新时代廉洁文化建设。
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