1月24日，中色红透山召开2024年度安全环保工作会议，深入学习贯彻生态文明思想和关于安全生产的重要论述，全面贯彻落实集团公司2024年度安全环保工作会议精神，总结回顾2023年安全环保工作，分析面临的形势和问题，表彰先进，安排部署2024年安全环保重点工作任务，集中统一思想、凝聚共识，以铁的决心、铁的手腕，切实加强安全环保管理，为公司高质量健康发展提供坚实保障。中色红透山党委书记、董事长、总经理程治华出席会议并讲话，党委副书记、工会主席于文强主持会议，纪委书记王恒雄宣读2023年度表彰决定，副总经理时阿新做安全环保工作报告。会议指出，2023年，公司坚持以生态文明思想和关于安全生产的重要论述，全面学习贯彻“二十大”精神，坚持统筹发展和安全环保，高质量推进中央环保督查整改，高标准实施安全管理强化年行动，主动开展矿山智能化建设和科技兴安环三年行动，积极推进节能降碳和重大风险隐患专项整治，保持了安全环保形势的总体稳定和持续提升的良好局面，安全环保各项工作有了新认识、新作为、新转变，安全绿色高质量发展迈出了坚实步伐。
会议强调，2024年是公司实现“十四五”规划目标的关键一年，做好安全环保工作责任重大、任务艰巨。公司上下要践行正平董事长提出的“努力向高水平安全环保奋进”要求，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，深入思考和把握“切入口”和“主抓手”，着力解决好安全环保工作中的突出矛盾和问题，推动重大风险隐患整治，切实强基固本、精准发力，把牢方向不偏航，用高水平安全环保保障和服务公司高质量发展。 会议要求，一要压紧压实责任，强化担当作为。坚持“第一责任”、“一岗双责”和“三管三必须”，常态化落实“五带头”要求，狠抓安全环保岗位责任落实的系统性、有效性和穿透性，形成“人人都是安全员”的工作合力。二要狠抓督察整改，推动绿色转型。按期保质完成排岩场治理、尾矿库污染防治工程，一体推进土壤、危废、废水和废气治理，强化环保依法合规管理和环境风险监测，坚守环保红线底线，以督察整改作为推动绿色低碳转型发展的“助推器”，扎实推进绿色矿山、清洁生产。三要强化安全整治，坚决遏制事故。围绕安全生产治本攻坚三年行动，持续抓好岁末年初安全生产百日行动和重大安全隐患专项整治，加快问题隐患整改闭环和验收销号，系统提升人防、物防、工程防、管理防“四防能力”，推动安全生产形势持续提升向好。四要深化全员安全环保工作考核。进一步完善安全环保工作考核体系，实行过程性考核和结果性考核相结合，落实安全环保“一票否决”机制，健全完善安全环保责任追究制度，以严肃追责问责倒逼安全环保责任落实。五要注重人才培养，激发创新活力。进一步建立健全安全环保人才培养机制，加强对注册安全工程师等专业人员的培养使用，鼓励员工发挥创新精神，切实为安全环保工作注入新的活力和动力。六要全力守护职工生命安全和身心健康。扎实推进劳动健康、职业健康等健康管理体系机制建设，加强员工健康教育培训，特别要加强对中高风险人群的健康干预，最大限度维护员工身心健康安全，全力避免突发疾病导致安全事故。 公司领导班子成员，副处级以上领导干部，各基层单位安全科长，安全环保处管理人员参加会议。
