为深入贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神,扎实推进主题教育走深走实,贯彻落实集团公司2023年工作会议和进一步深化改革工作要求,加快推进中色红透山管理机制变革,助力公司实现高质量发展,6月8日,公司召开了2023年度“三个不低于”薪酬激励工作签状会。公司领导班子成员、各直属单位党政正职、机关各处室负责人参加会议。 会上,公司党委副书记、总经理程治华与部分单位班子成员代表、技术人才和技能骨干人员分别签订了2023年度中色红透山“三个不低于”薪酬激励工作责任状。
铜锌矿矿长闫忠军、设备能源管理处处长史成刚代表基层单位和技术人才、技能骨干人员作表态发言。 公司党委书记、董事长刘景超在总结讲话中就如何进一步落实“三个不低于”薪酬激励工作提出三点意见:一是要统一思想,提高认识,做到统筹谋划、精心组织。二是要明确分工,抓好落实,制定时间表、路线图,按照工作目标组织实施,确保工作任务指标按期完成。三是要强化考核,激发动力,签状单位及人员要根据项目进展情况,协调解决项目实施中的困难与问题,深度激发内部潜力活力,确保中色红透山“三个不低于”工作顺利完成。