根据集团公司党委《关于认真开好出资企业领导班子2022年度民主生活会的通知》要求，2月21日，公司召开了领导班子2022年度民主生活会。集团公司督导组组长、纪委信访案管审理室主任耿亮、副处长吴琳视频参会。公司党委书记、董事长刘景超主持会议。

     此次民主生活会以“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，守正创新强基业，砥砺奋进稳增长，奋力开启公司高质量发展新征程”为主题。公司领导对此次会议高度重视，认真研究制定会议方案，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，认真查找突出问题，深刻进行党性分析，认真撰写对照检查材料和发言提纲，明确今后整改方向和措施。

     会上，公司党委书记、董事长刘景超汇报了2021年公司党史学习教育及巡视整改民主生活会查摆问题整改情况、中央环保督察组和集团公司专项巡视反馈问题的整改落实情况、会前准备情况，并代表公司班子从六个方面作了对照检查。领导班子成员逐一进行了对照检查，严肃认真地开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、共同提高、推进工作的目的。

    集团公司督导组组长、纪委信访案管审理室主任耿亮表示，中色红透山此次民主生活会是一次高质量的会议，会前准备充分、发言紧扣主题、班子及成员查摆问题全面、剖析原因深刻、整改措施可行、相互批评开诚布公，起到了校正偏差、提神醒脑的效果。

     耿亮对中色红透山领导班子在学习党的二十大精神和中央最新精神的理论与实践相结合方面、班子成员查摆问题深度方面、制定整改措施针对性方面、开展相互批评方面存在的问题进行了现场指导。她指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是集团公司成立40周年。中色红透山领导班子要带头学习领会党的二十大精神，带头贯彻集团公司即将召开的第四次党代会精神和集团公司2023年工作会议部署的重要任务，把企业党的建设、科技创新、深化改革、生产经营等各项工作放在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的大局中去谋划、去推动，以实际行动展现中央企业的责任与担当，推动集团公司“1+4”发展战略落地见效。

     刘景超表示，中色红透山领导班子将严格按照督导组提出的意见和建议，全面抓好工作落实。一是坚持政治引领，忠诚捍卫“两个确立”。要把贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，在党的建设和生产经营中站稳政治立场、把准行动方向。全面贯彻落实集团公司2023年工作会议精神，扎实开展各项工作。二是增强学习自觉，加强理论武装。要及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话，深刻领会习近平生态文明思想、安全生产重要论述，切实把理论学习成果转化为谋划企业发展的工作思路和有力举措。三是强化担当作为，积极履职尽责。要聚焦主责主业，推动公司在深化改革、生产经营、安全环保、科技创新、数字化矿山建设等方面不断探索创新，取得新的突破。四是强化规矩意识，营造良好的政治生态。要增强为民情怀，严格律己正身，带头树立企业新风正气。五是坚持问题导向，不折不扣抓整改。要及时梳理归纳查摆出的问题，列出清单、建立台账、明确责任，确保一抓到底、落实到位。以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加勇毅的担当，开启公司高质量发展新征程，为集团打造世界一流矿业企业再立新功。