按照集团公司党委的统一部署，2月2日，公司党委召开了中色红透山领导班子和领导人员2022年度综合考核评价会议，同步开展2022年度董事会、董事评价工作、选人用人“一报告两评议”等工作。此次综合考核评价采取现场述职和线上测评相结合的方式进行。
公司领导班子成员及各单位、部门党政正职，部分职工代表参加了会议。公司党委书记、董事长刘景超主持会议。
受集团公司委托，刘景超对2022年度综合考核评价工作作了说明，并对开展好此项工作提出了要求。
会上，刘景超代表领导班子作了中色红透山领导班子2022年度述职报告，代表董事会做了2022年度董事会工作报告，作了个人述职报告，并代表公司党委作了2022年度干部选拔任用工作情况报告。2022年，在集团公司党委的正确领导下，公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记对集团公司的三次重要指示批示精神为根本遵循，认真学习贯彻党的二十大精神，认真落实集团公司“高位跃升、稳重求跳”的工作要求，团结带领全公司干部职工，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，圆满完成了既定目标。董事会充分发挥定战略、做决策、防风险功能作用，使公司治理能力持续提升，确保企业实现良性健康发展。公司党委深入贯彻执行党的干部路线方针政策，深化落实干部选拔任用和监督机制，使公司选人用人工作日臻完善。2023年，中色红透山将切实把集团公司党委的各项决策和工作部署抓实抓细抓落地，全面推进各项重点任务，创造出更好的工作业绩。
公司总经理、党委副书记程治华对2022年度个人履职情况、作风建设、廉洁自律情况和存在的不足以及改进措施进行了述职。
其他领导班子成员以书面形式进行了述职。
与会人员对领导班子和领导人员进行了民主测评。
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