1月6日，公司党委召开了2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核会议。公司领导班子成员、直属单位党政正职、机关党支部书记、党群部门相关人员、基层党支部书记代表参加了会议。
会上，铜锌矿、选矿厂、离岗人员管理中心、行政管理处、运输处5个直属单位党组织书记就2022年抓基层党建工作情况从七个方面进行了述职。公司领导班子成员对述职书记进行了提问，党委书记、董事长刘景超对述职人员进行了点评。与会人员对5家直属单位的党组织书记进行了投票评议。
公司党委书记、董事长刘景超充分肯定了述职的5家直属单位在抓基层党建中取得的显著成效，指出了存在的问题和不足，并就下步工作提出要求。 刘景超在讲话中指出，2022年，公司各级党组织深入贯彻落实集团公司党委、市国资委党委、公司党委各项决策部署，不断创新党建工作方法，推动公司党建工作整体水平得到有效提升。他强调，在总结成绩的同时要清醒的认识到，公司当前的党建工作仍然存在与生产经营融合不够深入、落实力度有待深化等问题。对于存在的问题需要各级党组织认真研究，加以解决。 刘景超指出，2023年公司面临的各项工作任务更重、要求更高，更需要坚实的党建基础来支撑、来保障、来引领。他要求各级党组织一是要提高政治站位，始终把政治建设摆在首位。严格落实二十大精神，以提升组织力为重点，突出政治引领功能，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保党的二十大精神在公司落地生根。二是要加强党员干部队伍、后备人才队伍建设，切实增强抓好基层党建的责任感和使命感。基层党组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，抓好党员干部、人才队伍的建设，使之成为推动公司创新发展的骨干力量。三是要加强领导，持续压实党建政治责任。要坚持“书记抓、抓书记”工作机制，将党建工作更好的融入中心工作，进一步强化抓党建的主体意识和主动精神，认真落实“一岗双责”，将公司的发展成果作为衡量党建工作的标准。要拿出敢于“啃硬骨头”的决心，及时研究解决生产经营中的困难和问题，及时发现和总结典型经验，不断夯实基层基础，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬，为2023年各项生产目标圆满完成提供组织保障。 公司党委副书记、工会主席于文强主持会议，并要求各级党组织要提高认识，努力抓好基层党建提升工作，持续抓好党的二十大精神学习贯彻。基层党组织书记要落实党建工作第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念，落实党要管党、从严治党原则，充分认识抓好党建工作是提高党员干部队伍建设、促进生产经营工作稳步提高、推动公司改革发展的助推剂，将党建工作与生产经营工作深度融合，以高质量党建推动企业高质量发展。
