为深入贯彻落实公司2025年年中工作会议精神和公司工会“五比三保”工作要求。11月18日，物资供应中心召开“全面完成四季度重点物资管理经营目标任务”劳动竞赛启动会议。公司党委副书记、工会主席李伟，党群工作部副主任吴长刚出席会议。物资供应中心领导班子成员、正副主管级领导干部和全体参赛人员参加会议。
李伟就如何组织开展好此次劳动技能竞赛，提出了三点意见：一是提高认识，切实增强竞赛活动的责任感和使命感。要通过本次竞赛，达到以赛代训、以赛促学的目的，进一步提升物资供应中心广大职工职业技能水平。二是精准实施，全力推动竞赛活动的深入有效开展。不断丰富载体，激发全体职工的劳动热情，要围绕提质增效、创新创效，把职工培训与技能提升等有机结合起来，创新物资管理理念和管理方式方法，以更加务实的举措，解决工作中遇到的重点、难点问题。三是强化组织，确保竞赛活动取得实实在在效果。物资供应中心党总支与工会要形成工作合力，积极引导职工群众广泛参与劳动竞赛活动的大格局，切实提高其领导、组织、协调和推进劳动竞赛的能力。
会上，物资供应中心党总支书记、工会主席耿冬雪宣读了《物资供应中心关于开展“全面完成四季度重点物资管理经营目标任务”劳动竞赛方案》。物资供应中心综合办公室副主任、管理组组长王顺代表全体参赛人员作了表态发言。
物资供应中心主任郑永波就贯彻落实此次启动会议精神，开展好劳动竞赛活动，提出三点具体要求。一是要认真统筹协调好此次劳动竞赛活动的组织领导、竞赛实施和宣传报道等工作，激发广大干部职工干事创业的良好氛围。二是加强对劳动竞赛信息收集与反馈工作，对做出突出业绩的个人，广泛宣传推广先进典型经验做法。三是要在劳动竞赛活动中充分发挥桥梁纽带作用，营造“规范有序、公平公正”的劳动竞赛环境，培养参赛人员成为岗位创新创效的主力军，凝聚干事创业磅礴力量。
据悉，此次劳动竞赛划分为计划管理、采购管理、仓储管理和物资管理四个单元，并通过量化考核指标进行动态排名与表彰。
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