为引导新入职员工牢固思想防线、树立廉洁意识，迈稳职业生涯第一步，9月29日，中色红透山纪委组织召开新入职员工廉洁从业教育会，公司纪委书记陈斌、纪委全体成员、直属单位纪委书记及近两年新入职员工参会。
会议伊始，全体人员共同观看公司宣传片，通过生动画面直观了解企业发展历程、企业文化和核心业务，帮助新员工快速建立企业认同感。随后播放的警示教育片，以真实案例敲响廉洁警钟，引导新员工从典型案例中汲取教训，时刻绷紧廉洁自律之弦。
座谈交流环节，公司各级纪检干部结合自身工作经验，分享廉洁从业与遵规守纪的实践感悟，既传递纪律红线，也表达对新生力量的殷切期望，鼓励新员工始终保持清醒认知，坚守职业底线。新入职员工积极发言，表示将珍惜岗位机遇，不断加强学习，提升业务能力与党性修养的同时，严格遵守公司规章制度，以“清白做人、干净做事”的态度快速融入团队，为企业发展注入青春动能。
会上，陈斌书记深入剖析集团内部四起典型违纪案例，传达9月25日公司党委学习教育总结大会精神，并以《牢记初心使命，矢志忠诚担当，为公司高质量发展贡献青春力量》为题，对新员工提出三点要求：一是牢记总书记嘱托，以“讲政治、守纪律、强执行”为准则，在企业高质量发展中实现人生价值。要坚定理想信念，争做“志存高远”的新时代青年人；要勇挑时代重任，争做“担当作为”的新时代青年人；要传承优良作风，争做“吃苦耐劳”的新时代青年人。二是苦炼内功，强化自身建设，以优良作风和专业知识，在企业生产经营各环节积极主动承担更多工作。要将学习作为终身追求，锤炼过硬的业务能力；要传播正能量，树立个人良好形象；要检身正己，有规律地工作和生活。三是慎独慎微，廉洁自律，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要时刻保持清醒的头脑，严格遵守国家的法律法规、公司的各项规章制度和纪律要求；要敬畏规则、敬畏制度，知道什么能做、什么不能做，界限分明，决不越雷池半步；要净化社交圈、生活圈、朋友圈，谨慎交友，保持单纯健康的人际关系；要注重小事小节，勿以恶小而为之，在一点一滴中守住原则，在细微之处彰显品格。
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